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就业难的十条原因
作者:管理员 发布时间:2012-7-17 点击次数:8566

一、普通高校的连年扩招,毕业生逐年增加

2000年,全国录取180万人;2001年全国录取260万人;2002年全国录取320万人;2003年全国录取382万人;2004年全国录取420万人;2005年全国录取504万人;2006年530万;2007年567万;2008年599万;从2000年到2008年录取人数又扩大了三倍.速度之惊人,也是大学生就业难的主要因素之一.

二、就业渠道不畅通

目前的毕业生就业渠道是学校推荐熟人介绍,校园和社会的招聘会,人才或就业网站,报考公务员,服务西部等.

三、企业用工制度不合理

四、高校专业设置错位

五、学生缺乏就业培训机会

六、毕业生仍然期望过高

七、学生缺乏求职技巧

八、市场对白领的需求不足

九、文科教育质量不高

十、社会工作岗位带来的竞争

 

   总之,导致就业难的主观原因就是大学生没有学到真正的技能,企业大量需求的是技能型人才,而不只有个学位,没有真才实学的人.专家一致认为"与其花大力气培养一个毕业就面临失业的大学生,倒不如培养一个社会急需的高级技能型人才".

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