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山东技校之现象
作者:管理员 发布时间:2012-6-20 点击次数:8431
山东技校就业火暴招生惨淡
                  又到了一年一度的求职高峰。在不少应届博士生、硕士生苦苦寻找工作机会的同时,一些技校毕业生早已与用人单位签好了就业合同,甚至部分2007年入学的新生也被企业预订了。近年来,国家出台切实举措,促进了技工教育的发展,给社会提供了大批学有专长、动手能力强的高素质劳动者,受到企业的欢迎。然而,由于受到传统就业观念的影响,以及相关政策不配套,在技校学生就业情况看好的情况下,技校招生却遭到冷遇。要改变技校招生的窘境,就要创造一定社会氛围,即:辛勤敬业和遵纪守法的普通劳动者要受到人们发自内心的尊重和敬佩,因为他们是建设和谐、富足社会的栋梁。这不仅是经济社会发展的需求,更是新时期文化建设的需求。
  2007年年底,在山东省济南市调查发现,2005届技校学生(学制两年半)基本完全落实了工作,2007届技校新生也大部分被企业预订,技校毕业生就业情形看好。据有关部门统计,山东省每年技工缺口在30万人。而与“热”就业形成鲜明对比的是技校招生遇冷,部分技校被迫降低培训费用,采取多种措施招揽生源。
  半价招生报名者寥寥
  “学生就业不用费心,招生是最让技校发愁的事了”,某技校校长的这句话,说出了诸多技校的难处。
  调查发现,招生难是诸多技校共同存在的问题。在某主要都市类报纸上,每天技校招生广告不低于10条,且都有大幅优惠,如“外地学生到校学习报销每年往返路费”,“家长陪同学生到校参观可免费食宿”等。有的学校为了揽生源,甚至降低培训费用,有的甚至推出半价招生的优惠措施。但是,即使是半价招生,报名者也不多。
  传统就业观影响技校发展
  不少家长认为,孩子上技校毕业后只能做技工,工作既辛苦又没有什么好前途,不如让孩子走学历教育这条路,即便读个民办大专院校,也能拿个国家承认的文凭,出来后用脑子赚钱。鄙薄技工的成才观念影响深远。
  某技校负责人给笔者讲述了他去年招生遇到的尴尬事。该校以培训烹饪技术工人为主,每年毕业近千人,远远满足不了社会需求。去年,该校计划在鲁西南地区招收200名学生,毕业后全部安置工作,可该校招生人员跑了几个县均受冷遇,最后报名者不足计划招生的1/10。当地一位百姓的话让他记忆犹新,“孩子上两年技校,毕业了只能当一个厨子,我们感到没有脸面,即便孩子上专科,毕业后也是一名干部身份的大学生啊。”
  家住曲阜市时庄镇李家店村的小华(化名)去年初中毕业,由于中考失利,就跟着邻居外出打工了。他的成绩,完全可以进入当地技校学习,小华的父亲却表示:”到技校学习,不光要缴学费,毕业后还是个工人,没啥意思,还不如早点出去打工挣钱。“
  根深蒂固的”当工人不如当干部“的成才观念,成了技校招生困难的主要原因。要想转变家长头脑中的学历教育观念,亟须国家相关政策扶持,要打破干部、工人身份界限,按职业或工种类别实行资格准入制。这样让技校毕业生得到社会认可,毕业后享受和学历教育毕业生同等的待遇,改变按学历确定待遇的做法,按照职业资格等级确定社会地位和经济收入。
  ”区域保护“政策阻塞技校招生渠道
  除了学生数量逐年减少外,技校招生和县级职业中专招生往往产生冲突,两者抢生源现象经常出现,地方政府为了自身利益,往往制定地方性保护政策,这成了技校招生困难的另一个重要因素。
  技校由劳动部门管辖,属于”劳动口“,职业中专则属于”教育口“,两者的主要招收对象都是初中毕业生。初中学校同样属于当地教育部门管辖,为了本地职业中专能完成招生计划,大多数县级教育部门都制定了初中升职业中专的计划,这样一来,没有升入高中的初中生大都进入当地职业中专。
  2007年3月,某技校组织招生人员到济南周边的县区联系招生工作,结果被平阴县某初中学校拒之门外。
  
  针对技校招生难的问题,开办技校20个年头的某技校校长周玉领告诉记者,虽然技校招生难是普遍现象,但是由于技校定位和培养方向不同,不同类别的技校也就有了招生难易之分。
  “技校招生难易,与国家经济发展的大环境直接相关。”周玉领说,技校大致可分为服务类技校和机械工程类技校,服务类技校主要培训美容、美发、化妆、盘头、按摩、足疗等服务行业的技术,而机械工程类技校主要为加工制造业培养一线技术工人。10年前,服务业迅速发展的时候,服务类技校就比较吃香,不用招生宣传,前来报名的还得排队。而今,我国一些工业企业发展迅速,技术工人需求量大幅增加,机械工程类技校的招生也就相对容易了。
  
  从济南市人力资源市场获悉,目前,一些技术工人的月薪已排在了劳动力市场指导价位的前列,不少用人单位给高级钳工、电工、模工开出的月薪甚至超过了硕士生。山东考斯特汽修有限公司招聘汽车修理高级技工,开出月薪6000元的价位。
  在山东太古飞机工程有限公司就业的江茂利说,2006年他从山东冶金技校机电一体化专业毕业,以高级技工的身份被该公司选中,来公司试用期一个月,就签订了正式劳动合同。现在每天工作7.5小时,月薪3500元左右,不到一年的时间就把上技校时的花费挣出来了,用江茂利自己的话说,现在的工作生活开心快乐。
 
  ●2005年,济南市颁发了《济南市人民政府关于印发济南市深化户籍制度改革暂行办法的通知》,放宽了毕业生的落户政策,对聘用期满3年的高级技工学校毕业生和聘用期满5年的普通中专、技工学校毕业生,经毕业生主管部门同意办理接收手续、签订劳动合同并按时缴纳养老保险费,均可办理济南市常住户口登记。
  ●2006年,山东省实施《山东省“金蓝领”培训项目管理办法》,规定通过政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式,采取院校与企业结合、理论与高技能实训相结合的办法,培养思想道德好、技能水平高的技师、高级技师。
  ●2007年,山东省实施的《山东省中等职业学校国家助学金管理实施办法》规定,拥有全日制正式学籍的在校一、二年级所有农村户籍的技校学生和县镇非农业户口的技校学生以及城市家庭经济困难的技校学生,每生每年可享受1500元的国家助学金资助,学生入学一个月内,学校必须将国家助学金发放到受助学生手中。有条件的技校要积极实行“绿色通道”制度,对携有可证明其家庭经济困难材料的新生,可先办理入学手续,根据核实后的家庭经济情况予以不同方式的资助,再办理学籍注册。
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